Logo HR tech společnosti Talentem

Social Tech

Unikátní spojení AI, marketingu a HR know-how

Social tech

Proč je pro Vás Social tech tou nejlepší volbou?

  • Pomůžeme Vám obsadit pozice, které hledáte.
  • Kombinujeme zkušenosti z HR s nejmodernějšími marketingovými nástroji.
  • Pomůžeme vám oslovit unikátní skupinu kandidátů prostřednictvím sociálních sítí a sponzorovaných kampaní.
  • Dokážeme zacílit více lokalit najednou
  • Skvělé řešení pro nábor modrých límečků, které si novou práci většinou nehledají přes klasické kanály.
arrow_2.png
Kampaně na sociálních sítích

Jak funguje nábor pomocí sociálních sítí?

Služba Social tech vznikla spojením síly našeho voicebota Tonyho, sponzorovaných kampaní na sociálních sítí a dlouholetých zkušeností z náboru. Nabízíme vám tak skvělý alternativní zdroj kandidátů a možnost, aby se o tom, že ve vaší firmě hledáte nové kolegy dozvědělo co nejvíc relevantních lidí. Tato služba je vhodná zejména pro nábor méně kvalifikovaných zaměstnanců a velkoobjemový nábor kvalifikovaných i nekvalifikovaných modrých límečků.

Máme zkušenost s obsazováním kandidátů například v těchto oborech:

Výroba

Výroba

Sklady/ Logistika

Sklady/ Logistika

Klientský servis

Klientský servis

Obchod

Obchod

Klíčové statistiky

Social Tech v číslech

kandidátů dokončí hovor s voicebotem
1 %
kontaktů získáme za 3 týdny na volnou pracovní pozici.
0
ušetří voicebot recruiterovi s každým kandidátem. Náš voicebot získá během 2 minut od kandidáta všechny potřebné informace.
0 minut
vyšší dosah mají kampaně na sociáních sítích, než na pracovních portálech.
1 X

Ukázka hovoru s naším voicebotem Tonym

Velkoobjemový nábor
Naše AI technologie si přímo libují v hromadném náboru zaměstnanců. Posilníme Vaše interní náborové kapacity, pomůžeme vám při oslovování potencionálních uchazečů, screeningu přihlášených zájemců, zvaní na pohovory či sdělování důležitých informací. Celou službu je možné personalizovat dle potřeb vaší společnosti.
150 hovorů

zvládne Tony během 1 hodiny.

90 sekund

je dostatek času pro Tonyho, aby s uchazečem dokončil hovor. Potenciální kandidáti si volí sami časové možnosti na jejich hovor a nezatěžují je žádné small talky.

Úspěchy

Success Story

Úkol zněl jasně: potřebujeme nabrat běžné pozice v klientském servisu a obchodě. Naše výsledky za 4 týdny (20 dnů / 160 hodin) za pomocí našich 2 konzultantek a naši vyvíjené technologie.
kandidátů jsme kontaktovali
1 +
kandidátů prošlo prvním prescreeningem
1
kol výběrového řízení
1
úspěšnost pohovorů během výběrového řízení
1 %
NAŠE PRÁCE

Podobnou situaci jsme řešili...

Klientovi se dlouhodobě nedařilo obsadit náročnou pozici hutníka, vyžadující fyzickou zdatnost a práci ve vysokých teplotách s lokalitou ve Středočeském kraji. Tradiční metody náboru nezabraly, proto se rozhodli zvolit službu Social Tech. 

Během 3 týdenní kampaně řešené na míru získal klient více než 15 zájemců o pozici, ze kterých si po výběrovém řízení vybral 2 nové zaměstnance.

arrow_1.png
Přejít nahoru

Zajímá Vás více informací?